Pemberian Saran

Dalam pemberian saran ada 3 (tiga) macam yaitu diantaranya:

1. Memberitahu staf Anda dari tidaktahu kesalahannya menjadi tahu dimana letak kesalahannya, disini Anda mengingatkan kesalahannya.


2. Membantu staf Anda menyelesaikan masalahnya, karena tidak jarang orang tahu bahwa sesuatu itu masalahnya. Tetapi tidak tahu harus berbuat aa. Dalam hal ini pemimin hanya sebagai pembantu menyelesaikan masalah, bukan penyelesaiannya, sebab diharapkan dengan kita hanya membantu staf kita bisa lebih berkembang.


3. Menyemangati staf yang berbuat salah agar tetap mau memperbaiki kesalahannya. Janganlah sekali-kali seorang emimin mencela atauun menghina bawahannya, saat bawahannya meletakkan kesalahan, itu sungguh merupakan sikap yang tidak bijak dan tidak membanggakan bagi seorang pemimpin. (AA.GYM)

Dengan memberi saran yang benar mengenai hal ke depan yang sebaiknya bawahan Anda lakukan, merupakan langkah positif untuk mendukung bawahan Anda lebih berkembang menjadi lebih baik.

Referensi:

LEADER YANG SHIP - Panduan Keemimpinan Praktis dan Efektif oleh Darmo Budi Suseno / Halaman 97-98
http://www.dmc.tv/images/articles/Wannisa/1204118510.jpg ,gambar dengan diedit.